De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een enorm toezichtsgebied en vraagt geheel terecht regelmatig om een hoger budget. Een van de kerntaken van de AP waar maatschappelijk veel vraag naar is, is het uitvoeren van onderzoeken en (waar gepast) ook boetes opleggen. In nieuwsberichten ligt de focus helaas te vaak op de boetes. Afhankelijk van de context kunnen reprimandes, lasten onder dwangsom, verwerkingsverboden, etc. ook hele terechte en effectieve uitkomsten van onderzoeken zijn.
Maar wat de uitkomst ook is, de AP rondt sinds 2018 veel minder onderzoeken af dan in de periode ervoor. Wat vooral opvalt is dat de AP ruim voor de ingang van de AVG grofweg een onderzoek per voltijdmedewerker per jaar heeft afgerond. In 2016 en 2017 is in de jaarverslagen zichtbaar dat de AP door bundeling van meerdere gelijksoortige onderzoeken dat gemiddelde enorm heeft opgehoogd tot ongeveer 3 onderzoeken per voltijdmedewerker per jaar.
Wat opvalt is dat het budget en het aantal medewerkers met de ingang van de AVG aanzienlijk is toegenomen terwijl het aantal onderzoeken dat wordt afgerond in absolute aantallen is afgenomen. Dat zorgt voor een enorm sterke afname tot waardoor er gemiddeld meer dan tien medewerkers nodig zijn om een enkel onderzoek af te ronden in 1 jaar.
Anders gezegd: als de AP met de efficiency van 2016 en 2017 onderzoeken zou blijven werken zou de AP met slechts tien medewerkers meer onderzoeken afronden dan de AP sinds 2023 afrondt. Natuurlijk moet de AP ook ander werk uitvoeren dan het uitvoeren van onderzoeken. Maar dat moest in 2017 ook al.
De cijfers in de jaarverslagen zeggen niet alles, maar ik kom hoe dan ook niet tot de conclusie dat de onderzoeks-efficiency van de AP enorm is afgenomen. De volgende keer dat er gepraat wordt over het budget van de AP moet er misschien ook een gesprek op gang komen over hoe de efficiency weer omhoog kan.